コンサルタント

当時、私がお付き合いしていた彼の転職の話。
彼は某・中堅電気会社でシステムエンジニアとして勤務していました。

職種的に毎晩遅く、休日出勤も当たり前の仕事なのですがそれに見合った「お給料」がもらえている実感が無かったらしく・・・。

そして何よりも「この会社は伸びない」という意識を持ってしまい勤務意欲がなくなってしまったそうです。

そこで一念発起の転職をすることにしました。

彼が利用したのは「コンサルタント」

個人で委託するとお金もかかるそうですが、何と会社での「福利厚生」としてあったらしく無料で転職の斡旋をうけていました。

・・・そんな福利厚生があるという事に多少おどろきますよね（苦笑）

斡旋してくれるからといってすんなり決定するわけではなく、キチンとした「就職試験」があった様子。

履歴書を送り、筆記試験・面接・・・と時間と労力はそれなりにかかる作業だったようでした。

結果、某・大手電気会社に転職が決まったのです！
側にいた私もほっと一安心。

このようなコンサルタントを使うときやはり「実績」と「意欲」が最大のポイントとなるみたい。

もし、転職する意欲があり向上心や強い意志がある方は、一度、お勤め先の福利厚生などを見てコンサルタント･サービスがあるか否か知っておいても良いのかもしれません。